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    当不当这个老总那是你李6飞的自由，可这么大的公司你不能说不干就不干啊，总得安排好接班人什么的吧？要不然的话，到时候群龙无岂不是一场很大的麻烦？要是你真辞职的话，你的老婆聂玉坤肯定早就知道了，可是直到现在，聂玉坤并没有给董秘任何指示，甚至连一点这方面的暗示都没有。

    从单纯的个人角度而言，董秘绝对是真正希望李6飞可以留任可以继续执掌这个公司的那个人。原因十分简单，只要李6飞在总裁的位置上坐着，她名义上虽然是李6飞的秘书，其实做的却是总裁的事情，对于公司的影响很大。只要多“辅佐”李6飞一段时间，随着影响力和能力的提升，随着李6飞对她依赖的程度越来越强，就算一时捞不到个副总的位子，弄个行政总监之类实权职务问题应该不大。

    所以，董秘坚决希望李6飞可以继续留任。若是换一个人来做总裁的话，她只能彻底的沦为秘书之类的角色，而且新的总裁能力越强，她的作用就越小，甚至很快就会边缘化。

    “你还没有接到玉坤……聂总的指示？我估计也快了。”李6飞笑道：“其实我早就想好了，这个公司不能没有个当家人，若是我离开这个位子的话，会提名你做席执行官……”

    提名董秘为公司的ceo，对于没有股份的职员而言，就等于是一步登天了。虽然仅仅是个职业经理人，只能算是个高级的打工妹，但聂氏企业这样的大公司大集团，做ceo的话，无疑是个人职业生涯当中最浓墨重彩的一笔。

    董秘心头狂喜，甚至巴不得李6飞现在就马上辞职，然后自己好坐到ceo的位子上。可这种狂喜最多只维持了两秒钟，就消散到了九霄云外。

    就算有李6飞的提名和鼎力支持，她也不可能成为ceo，原因很简单——资历严重不足，能力不足以服众。

    提名董秘为ceo，董事会那帮老头子绝对不会同意。他们最可能做的就是把某个副总提拔上来，或者是空降一个新的netbsp;      无论是从本公司提拔，还是从外边空降，只要新的ceo到了，董秘的地位就会受到极大的影响。若是李6飞继续留任的话，给她安排个副总或者行政类的职务只不过是迟早而已，可要是换了总裁，这一切都会泡汤。

    “李总，这么大的公司，频繁更换掌门人对于公司很不利，会造成很没有必要的不利影响，我建议您甚至考虑辞职的事情，最少也要等到聂总的刑期结束……”

    聂玉坤的刑期还有两年多呢，李6飞恐怕等不了那么久。

    “本周的例会已经准备好了，李总该列席会议。”

    “好吧，那我就出席一下。”

    李6飞去大会议室开会的时候，董秘掏出手机拨出一个号码，给自己的旧主通报这边的情况：“聂总您好……”

    “小张啊，公司不忙了？”

    “公司还是老样子，有个事情我想给你反应一下……”

    聂玉坤不愧是聂玉坤，一下子就猜到了自己的旧部在担忧什么，很是轻松的反问道：“6飞是不是又提起要辞职的事情了？”
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