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    人事部的會議室中，張蓉感覺自己臉都笑僵了。

    對話進行的非常艱難。

    她問：“你們是工作中有什么不順心的地方嗎？”

    對面就直接回答：“是的，很不順心。”

    “那么，是哪里不順心呢？可以說出來，也許我能幫忙解決。”

    “胡榮完全不懂vr游戲制作，只會瞎指揮，搞出一堆爛攤子，害得所有人跟著背鍋。所有人辛苦一整年的工作成果，全被他給禍害了，他還有臉在那里指手畫腳，指責這個指責那個，純粹是老鼠屎，看到就讓人惡心。”

    “這……”張蓉心里想，你這說的也太直接了，大家都是打工人，一般來說就算離職也不至于這么撕破臉吧。

    “可以幫忙解決嗎？”樊瑞才不管什么撕不撕破臉的，就胡榮那張老臭臉，多看一眼都嫌煩。

    張蓉陷入了沉默，她和胡榮是平級，真說起來，胡榮比她資歷還更老一些，她能解決才怪了。

    但是又不能直接讓這些人離職，所以非常的煎熬。

    好在，趙玉誠和胡榮終于推門走了進來。

    張蓉立刻解脫似的站起身來，“老板。”

    趙玉誠大步走進來，環視了一圈在座的員工，一時之間沒有開口。

    幾個員工下意識的錯開了視線，但樊瑞毫不退縮的跟他對視。

    這讓他感到不快，但沒有多說什么，開門見山的問道：“為什么要離職？”

    樊瑞已經下定了決心要走，所以一點都跟他不客氣，“為什么秦松云離職之后，胡榮這個完全沒有接觸過《烈焰》系列制作的人，空降過來當領導？”

    趙玉誠皺眉，“公司自然有公司的安排。”

    樊瑞毫不客氣的頂回去，“那員工離職自然也有員工的考量。”

    趙玉誠壓下心中升騰的火氣，“公司現在正面臨挑戰，你們這時候要離開，豈不是臨陣脫逃？就算要走，也先做完手上的dlc，度過了這個難關再走吧？”

    “公司面臨的挑戰，難道不是胡榮搞出來的嗎？既然是胡總策劃搞出來的問題，當然由胡總策劃解決，胡總策劃既是公司的總策劃，又是《烈焰3》的主策劃，想必帶著團隊跨過難關不成問題。”

    樊瑞話里話外都帶著刺，不僅聽得對面的趙玉誠臉色難看，邊上的胡榮也早就臉色鐵青，要不是趙玉誠在這里，早就站起來開罵了。

    盡管趙玉誠此刻心里也在大罵胡榮不干人事，盡給他添麻煩，但并沒有直接出言斥責，現在不是發泄怒氣，制造更多矛盾的時候。
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