第66章 員工自然有員工的考量-《從零開始締造游戲帝國》


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    好在樊瑞沒答應,他已經完全不想再糾纏下去了。

    再說了,集體離職是昨天下班后大家聚會一起下的決定,他不可能現在臨時再改了。

    而且云夢那邊也不會一直等。

    最后,在胡榮喜悅的眼神,和趙玉誠難看的臉色中,還是結束了這場談話。

    趙玉誠拂袖而去,胡榮臨走還不忘放狠話:“你們一定會后悔的!走著瞧!”

    但這不過是一句空話。

    放在三年前,他們還能用競業協議威脅一下員工。

    但是自從競業協議被濫用,很多基層員工都被強迫簽署競業協議,鬧出不少難看的場面。

    這顯然跟大夏大力扶持第三產業發展的政策相違背。

    最后高層出手,對競業協議進行了非常嚴格的規定,牢牢限制在掌握商業機密的崗位和個人,限制范圍也被大大縮小。

    像他們這批人,根本沒有協議限制。

    就算是秦松云,也只是被限制不能入職同類的vr大廠——也就是飛狐和荒島。

    但是其他從事pc和主機游戲開發的公司,那是隨便去的,更別提從來沒人見過的虛擬實境游戲。

    只有像胡榮這種,可以在高層會議上出席的人,才會被限制到全品類的游戲公司。

    ——當然,與之相對應的,如果商業機密被泄露,公司能得到的補償也會非常豐厚。

    但是樊瑞顯然不掌握什么公司機密,他們完全無視了胡榮,開始辦理離職手續。

    因為主動離職,拿不到補償金,而且場面已經很難看,為了避免更難看的事情的發生,流程走得很快。

    走出網龍的大門,樊瑞和同事們最后回頭看了一眼這棟大樓,然后毫無留戀的轉身離開。

    明天,他們就要去云夢工作室入職了,時間緊迫,他們都要回去做一番準備。

    云夢這艘大船,他們上定了!


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